Urlop macierzyński w 2017 roku - WAŻNE INFORMACJE


  • Anonim 26 lutego  Odpowiedz

    Kobieta ma prawo do 8 tyg urlopu macierzyńskiego po poronieniu (urodzenia martwego dziecka) o czym mało osób wie i informuje kobiety które są w takiej niemilej sytuacji Art 180 K.P.

  • Anonim 26 lutego  Odpowiedz

    Witam. Moze sie ktos orientuje co w sytuacji gdy osoba jest zatrudniona na umowe zastepstwo i w czasie urlopu macierzynskiego ustanie stosunek o prace gdyz osoba zastepowana wroci. Pytanie brzmi czy osoba ta otrzyma urlop rodzicielski?

  • Anonim 26 lutego  Odpowiedz

    tak, ale czas załatwienia formalności jeśli chodzi o wczesne poronienie wynosi co najmniej 4-5 tyg. aby móc aniołka zarejestrować i dopiero wtedy można się starać o taki urlop

  • Anonim 26 lutego  Odpowiedz

    ma prawo po poronieniu tylko wtedy kiedy dziecko pochowa i da do zbadnia plec za co musi poniesc koszty i to nie male

    • Anonim 17 kwietnia  Odpowiedz

      Nieprawda. Wystarczy zarejestrować dziecko w urzędzie stanu cywilnego,a taki dokument o poronieniu czy martwourodzonym dzieciątku da lekarz w szpitalu. Z tym dokumentem do usc rejestruje sie dziecko, na tej podstawie można się starać urlop macierzyński. Płeć sami możecie wpisać. Tyle

    • Anonim 17 kwietnia  Odpowiedz

      My sami nie mogliśmy wpisać płci. Musieliśmy zrobić badania. Koszy ok 250zl. Dopiero wtedy szpital wydal nam zaświadczenie o urodzeniu martwego dzidziusia :-( na wynik czekalismy ok 3tyg

  • Anonim 27 lutego  Odpowiedz

    A J ak wyglada to kiedy kobieta ma umowe na czas określony.Do momentu porodu i powiedzmy po porodzie gdy w trakcie wykorzystania urlopu macierzynskiego .Pracodawca moze nie przedłużyć umowy?

  • Anonim 27 lutego  Odpowiedz

    Jezeli mam umowe na czas okreslony do sierpnia ,(urodze w kwietniu)wtedy akurat macierzynski zdąże wykorzystac do końca umowy ,a co z rodzicielskim?pracodawca przedluzy mi umowę czy nie musi?

  • Anonim 28 lutego  Odpowiedz

    31 sierpnia 2017 r. kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim,który potrwa do 21 września 2017r. Czy w moje sytuacji pracodawca przedłuży mi umowę?

    • Anonim 11 marca  Odpowiedz

      Nie chcę nikogo wprowadzić w błąd ale z tego co kojarzę umowa na czas okreslony przedłużona jest do czasu porodu (jeżeli pracownica zaszła w ciążę minimum 3 miesiace przed jej koncem). Później pracodawca nie musi jej przedłużać. Świadczenia są z ZUS

  • Anonim 28 lutego  Odpowiedz

    Czy w przypadku umowy na zastępstwo można pójść na macierzyński przed porodem? Termin porodu mam na23.03 a pracownica która zastępuje wraca 17.03 więc przed porodem. Czy w takim przypadku należy mi się macierzyńskim?

  • Anonim 28 lutego  Odpowiedz

    witam
    jestem obecnie na macierzynskim konczy mi sie 1.05.2017. Czy jesli bym teraz zaszła w ciaze a miała wskazania do zwolnienia czy moge z niego skorzystac? czy zus nie bedzie mial przeciwskazan?

    • Anonim 26 maja  Odpowiedz

      Jeżeli są wskazania to ZUS nie ma nic do gadania.

  • Anonim 17 kwietnia  Odpowiedz

    Zasiłek chorobowy możesz pobierać w wymiarze 270 dni moim zdaniem powinnaś wrócić do pracy chociaż na jeden dzień i iść na zwolnienie.

    • Anonim 28 kwietnia  Odpowiedz

      Możesz iść na urlop wypoczynkowy i go przerwać dając zwolnienie od ginekologa Ja tak zrobiłam

    • Anonim 20 lipca  Odpowiedz

      Nie musi być ani jednego dnia przerwy. Chorowała 270 dni potem czekałam na decyzje z ZUSu w sprawie zasiłku rehabilitacyjnego. W tym czasie zaszła w ciążę. Mam nowo naliczane chorobowe,a pracodawca nie mógł mi podpisać wniosku o urlop bo nie miałam zdolności do pracy.

  • Anonim 17 kwietnia  Odpowiedz

    Czy kobieta która przed porodem pracowała na umowę -zlecenie i nie miała opłacanych składek chorobowych może zrzec się urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego na rzecz ojca dziecka a sama podjąć pracę na umowę o pracę?

    • Anonim 26 maja  Odpowiedz

      Może ale po upływie 14 tygodni od porodu.

  • Anonim 27 kwietnia  Odpowiedz

    a co z osobami na umowe zlecenie? jeśli mają pobierane składki?

    • Anonim 27 września  Odpowiedz

      Pracując na umowę zlecenie jeżeli odprowadzane są składki chorobowe to po upływie 90 dni od rarejestrowania przez pracodawcę do ZUSu pracownicy przysługuje płatne chorobowe w ciąży i oczywiście urlop macierzyński.

  • Anonim 28 kwietnia  Odpowiedz

    A co w sytuacji kiedy mam umowę na czas określony do dnia porodu? Czy po porodzie przysługuje mi urlop macierzyński ? Do tej pory na zwolnieniu otrzymuje 100% wynagrodzenia, co będzie po porodzie? I czy będę ubezpieczona?

    • Anonim 26 maja  Odpowiedz

      W takiej sprawie najlepiej poradzić się ZUS-u albo Urzędu Pracy. Jeżeli umowa o prace koczy się w dniu porodu to i tak przysługuje świadczenie od ZUS. Jeżeli mąż/partner ma możliwość ubezpieczyć Panią u siebie w pracy to niech tak zrobi zaraz po zakończeniu umowy. Jeżeli jednak nie to radziłabym się zarejestrować w urzędzie pracy gdzie Pania ubezpieczą. Ewentualnie jest jeszcze możliwość porady w MOPR co w takiej sytuacji zrobić, ale tam nie ubezpieczają.

    • Anonim 15 czerwca  Odpowiedz

      Przysługuje pani normalnie zasiłek macierzyński. Jestem właśnie w takiej sytuacji. Skladalam normalnie wniosek do pracodawcy o udzielenie urlopu macierzyńskiego. Reszta zajął się już pracodawca i ZUS. W dniu porodu jest pani ubezpieczona i się pani należy jak psu miska ze tak powiem.Umowa również kończyła mi się z dniem porodu. Co prawda czekałam na wypłatę zasiłku 2 miesiące Ale dostałam wyrównanie.

  • Anonim 10 maja  Odpowiedz

    Mam umowę na czas nieokreślony, przebywam obecnie na urlopie macierzyńskim i jestem w kolejnej ciąży. Czy mogę zrezygnować z UM i przejść na l4?

    • Anonim 26 maja  Odpowiedz

      najlepiej doprowadzić UM do końca a z dniem zakończenia UM zanieść pracodawcy l4. Dużo zachodu zrezygnacja z UM.

  • Anonim 13 czerwca  Odpowiedz

    Co w sytuacji gdy jestem zarejestrowana w ubezpieczeniu w pracy męża, nie przysługuje mi macierzyńskie, prawda? Może otrzymać je mąż? " sytuacji gdy matka dziecka nie posiada statusu pracownika, ale jest osobą ubezpieczoną może po upływie 14 tygodni po porodzie zrezygnować z pobierania zasiłku macierzyńskiego na rzecz ojca" zrezygnować? A przysługuje mi? Majac tylko ubezpieczenie u męża?

  • Anonim 02 lipca  Odpowiedz

    Ja byłam zatrudniona na zastępstwo. Gdy zaszłam w ciążę i wróciła osoba którą zastępowałam zostałam z automatu zwolniona pomimo tego że byłam już na zwolnieniu lekarskim. Zostałam bez ubezpieczenia i świadczeń. Cóż takie mamy prawo.


Dodajesz komentarz jako: anonim

 Anuluj

5 0 5 1
Urlop macierzyński w 2017 roku - WAŻNE INFORMACJE 2017-02-22 13:34:53

Dlaczego warto do nas dołączyć?

  • korzystanie z serwisu jest całkowicie darmowe
  • jesteśmy ogromną społecznością kobiet z pasją
  • pokaż swoje porady i inspiracje milionowej społeczności
  • wypromuj swój blog

Rejestracja

Aplikacja KobiecePorady.pl