KobiecePorady.pl

Rozmyślanie o macierzyństwie: Na własne życzenie

"No przecież jestem mamą!"... wymówka, jak złoto. Wszyscy przytakną, odpowiedzą "no tak, prawda". I nic już nie muszę. Muszę tylko być mamą. Bo tak mi łatwiej i prościej. Bez zbędnych pytań dlaczego wyglądam, jak wyglądam? Dlaczego przestałam się starać? Dlaczego wyrzucam do kosza całe moje dotychczasowe życie?

Iwona Kilińska -

Powiązane artykuły

  • Urlop wychowawczy 2020 - poradnik dla rodziców

    Ustawa nowelizująca Kodeks pracy tj. ustawa z dnia 24 lipca 2015 roku o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych ustaw dokonała radykalnych zmian w przepisach dotyczących urlopu wychowawczego. Głównym celem urlopu wychowawczego jest sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Największym minusem regulacji kodeksowych jest to, że prawo do urlopu przysługuje wyłącznie osobom pozostającym w stosunku pracy, a więc jest ściśle uprawnieniem pracowniczym.

  • Urlop wychowawczy 2020 - poradnik dla rodziców

    Ustawa nowelizująca Kodeks pracy tj. ustawa z dnia 24 lipca 2015 roku o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych ustaw dokonała radykalnych zmian w przepisach dotyczących urlopu wychowawczego. Głównym celem urlopu wychowawczego jest sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Największym minusem regulacji kodeksowych jest to, że prawo do urlopu przysługuje wyłącznie osobom pozostającym w stosunku pracy, a więc jest ściśle uprawnieniem pracowniczym.

  • Twoje dziecko popełnia te błędy? Lepiej go tego oducz nim będzie za późno

    Uchronić dzieci przed błędami, które mogą rzutować na ich zdrowie czy życie, to zadanie, które każda matka stawia sobie za priorytet. Jakie błędy warto wyeliminować już na początku? Oto kilka sprawdzonych rad.

  • Urlop wychowawczy 2020 - poradnik dla rodziców

    Ustawa nowelizująca Kodeks pracy tj. ustawa z dnia 24 lipca 2015 roku o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych ustaw dokonała radykalnych zmian w przepisach dotyczących urlopu wychowawczego. Głównym celem urlopu wychowawczego jest sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Największym minusem regulacji kodeksowych jest to, że prawo do urlopu przysługuje wyłącznie osobom pozostającym w stosunku pracy, a więc jest ściśle uprawnieniem pracowniczym.