KobiecePorady.pl

5 rzeczy, które warto zmienić po 30!

Trzydziestka to w pewien sposób graniczny, bardzo ważny moment w życiu każdej kobiety. Przestaje ona być bardzo młodą, jest już nieco bardziej doświadczona. Wiele pań uważa, że w tym właśnie momencie wkracza się w najpiękniejszy wiek w swoim życiu. Co warto wtedy zmienić?

Justyna -

Powiązane artykuły

  • Te zmiany są na niekorzyść pracownika – zobacz, co się zmieniło w 2020 roku!

    Każdy pracownik chciałby być zatrudniany a jak najlepszych warunkach, to zupełnie naturalne. Pragnie, by w pełni przestrzegano jego praw pracowniczych, a on sam stara się jak najlepiej wywiązywać ze swoich służbowych obowiązków – przynajmniej tak to wygląda w teorii. Nadszedł nowy rok, a wraz z nim (jak można się było tego spodziewać) zmiany w prawie pracy. Niektóre z nich są jak najbardziej korzystane z punktu widzenia pracownika, inne natomiast wręcz przeciwnie. Dziś przyjrzymy się tym drugim. Sprawdźmy zatem, co zmieniło się na gorsze!

  • Mineralne kosmetyki do makijaży marki Revers

    Jak Wam mija Wielki Tydzień ? Mieszkania posprzątane, macie już pomysły na dekoracje czy kupujecie gotowe, co u Was w tym roku zagości podczas Wielkanocnego śniadania i obiadów z rodziną ? Ja niestety nie poczyniłam żadnych przygotowań świątecznych, może od jutra się za nie wezmę. Dzisiaj chciałam Wam polecić bardzo dobre kosmetyki do makijażu marki Revers Cosmetics http://reverscosmetics.pl/pl/ . Jeśli chcesz wiedzieć czym mnie zachwyciły to zapraszam do dalszego czytania :)

  • Kodeks pracy – jakie zmiany w 2020 roku?

    Każdy pracownik pragnie znać dobrze zarówno swoje prawa, jak i obowiązki względem pracodawcy  -to najzupełniej zrozumiałe. Dlatego właśnie warto śledzić na bieżąco zmiany w kodeksie pracy i zastanowić się nad tym, czy dotyczą one także nas. Jakie nowe pomysły ma komisja kodyfikacyjna do zmian w prawie pracy? Sprawdźmy to!

  • Te zmiany są na niekorzyść pracownika – zobacz, co się zmieniło w 2020 roku!

    Każdy pracownik chciałby być zatrudniany a jak najlepszych warunkach, to zupełnie naturalne. Pragnie, by w pełni przestrzegano jego praw pracowniczych, a on sam stara się jak najlepiej wywiązywać ze swoich służbowych obowiązków – przynajmniej tak to wygląda w teorii. Nadszedł nowy rok, a wraz z nim (jak można się było tego spodziewać) zmiany w prawie pracy. Niektóre z nich są jak najbardziej korzystane z punktu widzenia pracownika, inne natomiast wręcz przeciwnie. Dziś przyjrzymy się tym drugim. Sprawdźmy zatem, co zmieniło się na gorsze!