KobiecePorady.pl

Jak zarządzać majątkiem, gdy ma się powyżej 50 lat?

Dojrzali, zamożni, aktywni – tacy są dziś właściciele dużych majątków po 50-tce. To nie koniec, a początek: czas na nowe, ambitne plany, podróże i inwestycje w siebie oraz bliskich. Po 50. roku życia zmienia się podejście do życia i pieniędzy, mocno wybrzmiewa potrzeba finansowego bezpieczeństwa. Jak to jednak zrealizować dziś, gdy wokół tyle obaw i zmian na świecie? Anna Maria Panasiuk wymienia kilka elementów, które pozwolą Ci mądrze zarządzać Twoim majątkiem.

Face -

Powiązane artykuły

  • Magia łączenia: jak food pairing zmienia sposób w jaki jemy

    Food pairing narodził się na przełomie XX-XXI wieku i nadal stanowi jeden z najbardziej intrygujących kierunków we współczesnej gastronomii. Zrodził się z ciekawości, chęci eksperymentowania i nauki, po czym na stałe rozgościł się w świecie sztuki kulinarnej. To podejście, w którym składniki zestawia się nie przypadkowo, ale zgodnie z ich profilem aromatycznym. Okazuje się bowiem, że o tym, jak odbieramy smak potrawy, w decydującej mierze przesądza zapach – a więc wspólne związki lotne, które występują zarówno w czekoladzie, jak i chili, w ostrygach i marakui czy w kawiorze i białej czekoladzie. Tak powstają połączenia nieoczywiste, lecz niezwykle harmonijne. W restauracji NUTA food pairing jest postrzegany jako filozofia. Chef Andrea Camastra i jego zespół posługują się nim jak językiem, w którym można opowiadać historie. Dzięki temu goście otrzymują na talerzu niezwykle finezyjną kompozycję smaków, a także doświadczenie, które zaskakuje, intryguje i pozostaje w pamięci.

  • Wydatki szkolne a domowy budżet – jak planować rok szkolny i inwestować w przyszłość dzieci?

    Wrzesień to nie tylko powrót do szkolnej rutyny, ale też jedno z największych obciążeń dla domowego budżetu. Koszty wyprawki, podręczników, zajęć dodatkowych czy opłat szkolnych mogą sięgać nawet kilku tysięcy złotych, zwłaszcza w rodzinach wielodzietnych. Jak mądrze zaplanować ten czas i sprawić, by edukacja dzieci była nie tylko wydatkiem, ale także inwestycją?

  • Spektrum możliwości – neuroróżnorodność na rynku pracy

    W Polsce żyje około 400 tys. osób w spektrum autyzmu, ale zaledwie 2% z nich jest aktywnych zawodowo – to aż pięciokrotnie mniej niż średnia unijna (ok. 10%). Jednocześnie osoby neuroróżnorodne stanowią nawet 20% społeczeństwa, a liczba uczniów ze zdiagnozowanym spektrum autyzmu rośnie co roku o ok. 20%. To wyraźny sygnał, że rynek pracy musi dostosować się do rosnącej grupy przyszłych pracowników. „Różnorodność to nie deficyt, tylko inny sposób funkcjonowania mózgu” - podkreśla Sylwia Włodarczyk, członek zarządu Fundacji Szkolnej ds. edukacji i oligofrenopedagog z wieloletnim doświadczeniem. „Osoby neuroróżnorodne wnoszą na rynek pracy kompetencje, których brakuje wielu pracodawcom – skupienie, skrupulatność, lojalność, uczciwość czy zdolności analityczne”.

  • Spektrum możliwości – neuroróżnorodność na rynku pracy

    W Polsce żyje około 400 tys. osób w spektrum autyzmu, ale zaledwie 2% z nich jest aktywnych zawodowo – to aż pięciokrotnie mniej niż średnia unijna (ok. 10%). Jednocześnie osoby neuroróżnorodne stanowią nawet 20% społeczeństwa, a liczba uczniów ze zdiagnozowanym spektrum autyzmu rośnie co roku o ok. 20%. To wyraźny sygnał, że rynek pracy musi dostosować się do rosnącej grupy przyszłych pracowników. „Różnorodność to nie deficyt, tylko inny sposób funkcjonowania mózgu” - podkreśla Sylwia Włodarczyk, członek zarządu Fundacji Szkolnej ds. edukacji i oligofrenopedagog z wieloletnim doświadczeniem. „Osoby neuroróżnorodne wnoszą na rynek pracy kompetencje, których brakuje wielu pracodawcom – skupienie, skrupulatność, lojalność, uczciwość czy zdolności analityczne”.