KobiecePorady.pl

6 kłamstw, które dorośli zawsze mówią swoim dzieciom

Czy wiesz, że istnieją banały, które dorośli powtarzają swoim dzieciom, mimo tego, że są to oczywiste kłamstwa? Dowiedz się, jakie kłamstwa dorośli zawsze mówią swoim dzieciom.

Kamila -

Powiązane artykuły

  • Zasady skorzystania z urlopu ojcowskiego w 2020 r. - WAŻNE INFORMACJE

    Ostatnia nowelizacja kodeksu pracy wprowadziła rewolucyjne zmiany w zakresie udzielania urlopu ojcowskiego. Chociaż urlop ojcowski funkcjonuje od prawie 7 lat (wprowadzony został 1 stycznia 2010 r.) to do 2 stycznia 2020 roku wymiar tego urlopu był bardzo krótki - początkowo 1 tydzień. Wspomniana nowelizacja wydłużyła czas na wykorzystanie urlopu przez pracownika - ojca aż do ukończenia przez dziecko 24 miesięcy. Co więcej, obecnie urlop ojcowski może być wykorzystany w dwóch częściach, z których żadna nie może być krótsza niż tydzień.

  • Błędy, które popełniasz przy wychowywaniu dziecka, a nie jesteś ich świadoma

    Planując swoje macierzyństwo jesteś przekonana, że nie będziesz popełniać błędów, które widzisz u innych matek? Codzienne, późniejsze doświadczenia weryfikują to jakże odważne postanowienie. Oto trzy najczęstsze błędy, które popełniasz podczas wychowywania dziecka a kompletnie nie jesteś ich świadoma.

  • Błędy, które popełniasz przy wychowywaniu dziecka, a nie jesteś ich świadoma

    Planując swoje macierzyństwo jesteś przekonana, że nie będziesz popełniać błędów, które widzisz u innych matek? Codzienne, późniejsze doświadczenia weryfikują to jakże odważne postanowienie. Oto trzy najczęstsze błędy, które popełniasz podczas wychowywania dziecka a kompletnie nie jesteś ich świadoma.

  • Urlop wychowawczy 2020 - poradnik dla rodziców

    Ustawa nowelizująca Kodeks pracy tj. ustawa z dnia 24 lipca 2015 roku o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych ustaw dokonała radykalnych zmian w przepisach dotyczących urlopu wychowawczego. Głównym celem urlopu wychowawczego jest sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Największym minusem regulacji kodeksowych jest to, że prawo do urlopu przysługuje wyłącznie osobom pozostającym w stosunku pracy, a więc jest ściśle uprawnieniem pracowniczym.