1. Przykuj uwagę pracodawcy!
- pamiętaj, aby Twoje CV było w pełni czytelne,
- tuż pod imieniem i nazwiskiem dodaj nazwę stanowiska, na które w danym momencie aplikujesz – pracodawca będzie wiedział, że napisałeś CV konkretnie na daną ofertę, a więc będzie wiedział, że Ci zależy i nie wysyłasz „masowo” CV gdzie popadnie,
- swoje umiejętności oraz doświadczenie zawodowe umieść w widocznych miejscach (najważniejsze informacje powinny znaleźć się na górze z lewej strony),
- dodaj sekcję „osiągnięcia”.
2. Dodaj podsumowanie zawodowe
- napisz kim jesteś,
- wymień najważniejsze dokonania zawodowe oraz posiadane umiejętności,
- określ w jakiej branży i na jakim stanowisku chcesz się rozwijać zawodowo.
3. Jak opisać swoje doświadczenie, czyli kluczowy element CV
- najważniejsze są tutaj Twoje dwa ostatnie stanowiska,
- warto tutaj użyć pogrubienia, aby wyróżnić nazwę pracodawcy oraz stanowiska,
- pamiętaj, aby umieścić dokładne daty (miesiąc i rok),
- użyj konkretów w opisywaniu zakresu obowiązków (co udało Ci się przez ten czas osiągnąć, co wniosłeś do firmy).
4. Co z umiejętnościami?
- umiejętności powinny być umieszczone tuż po doświadczeniu, a więc na górze CV – kandydaci zwykle podają je na samy dole, co jest wielkim błędem,
- opisując umiejętności skup się na konkretach i liczbach – podaj stopień zaawansowania, dokładną nazwę i rodzaj umiejętności, bądź szczegółowy, nie pisz jak większość osób zbyt ogólnie.
5. Sekcja wykształcenie/edukacja
- podaj tylko najważniejsze informacje, zwłaszcza jeśli masz spore doświadczenie,
- wyjątkiem jest tutaj przypadek, gdy na aplikowane przez Ciebie stanowisko wymagany jest określony tytuł i dyplom (inżynier, prawnik, lekarz).
6. Nie popełniaj tego błędu, co większość kandydatów!
Zdecydowana większość osób wysyła „uniwersalne” CV do kilkudziesięciu firm. To błąd. Zdecydowanie lepiej jest wybrać np. 10/20 instytucji, którymi faktycznie jesteśmy zainteresowani i nieco bardziej się postarać podczas tworzenia CV – dokument powinien więc być tworzony pod konkretną ofertę. Tylko tak możemy się wyróżnić i zachęcić do swojej osoby potencjalnego pracodawcę. Podawaj w CV tylko te informacje, które są dla danej firmy kluczowe i niezbędne na określonym stanowisku. Udowodnij, że to właśnie Ciebie szukają!
7. Dołącz list motywacyjny
Mimo, iż na większości stanowisk obecnie list motywacyjny nie jest już wymagany, to przy poważnych stanowiskach na wyższych szczeblach, warto mimo wszystko się postarać i dołączyć równie oryginalny list motywacyjny.