KobiecePorady.pl

Precz z uciążliwym kaszlem

Różnego rodzaju infekcje, zarówno te wirusowe, jak i bakteryjne niosą ze sobą wiele symptomów. Należą do nich m.in. katar, osłabienie czy bóle i zawroty głowy. Oprócz nich, jednym z objawów mogących świadczyć o tym, że nasz organizm został zaatakowany przez chorobę, może być kaszel.

Kamila -
Artykuł sponsorowany

Powiązane artykuły

  • Co gwarantuje NFZ kobiecie w ciąży oraz po porodzie?

    Temat ten bardzo interesuje szereg kobiet, które obecnie czekają na przyjście na świat swojego maleństwa. Nie wszystkie jednak wiedzą, na co tak naprawdę mogą liczyć od Narodowego Funduszu Zdrowia, jaka pomoc im się ustawowo należy. Postanowiliśmy więc rozwiać wszelkie wątpliwości w tej sprawie!

  • Co gwarantuje NFZ kobiecie w ciąży oraz po porodzie?

    Temat ten bardzo interesuje szereg kobiet, które obecnie czekają na przyjście na świat swojego maleństwa. Nie wszystkie jednak wiedzą, na co tak naprawdę mogą liczyć od Narodowego Funduszu Zdrowia, jaka pomoc im się ustawowo należy. Postanowiliśmy więc rozwiać wszelkie wątpliwości w tej sprawie!

  • Chcesz uniknąć zmarszczek? Dbaj o zęby

    Gładka i zdrowa skóra twarzy to nie tylko zasługa kremów, dobrych genów czy zabiegów medycyny estetycznej. Jeśli chcesz zatrzymać czas, musisz w pierwszej kolejności… zadbać o zdrowie zębów. Powód? To, co dzieje się w jamie ustnej, ma znaczący wpływ na pojawienie się pierwszych zmarszczek.

  • Uprawniania rodzicielskie - cz. 1 opieka nad dzieckiem - WAŻNE informacje

    Nowelizacja ustawy z 27.07.2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1268 ze zm.) wprowadziła istotne zmiany do opieki na dzieckiem. Dotychczas pracownik, który wychowywał przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat mógł wykorzystać dwa dni wolne w roku kalendarzowym. Obecnie pracownik może wybrać, czy chce wykorzystać zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni czy 16 godzin. Daje to pracownikowi szerokie możliwości, gdyż ustawa nie przewiduje minimalnego wymiaru zwolnienia udzielanego w godzinach, pozostawiając to w gestii pracownika.