KobiecePorady.pl

4 ponadczasowe inwestycje – z tych aktywów będziesz czerpać zyski przez lata

Są takie inwestycje, których wartość rośnie w czasie. To inwestycje długoterminowe. Ale czy tak jest zawsze? Nasze głęboko zakorzenione potrzeby to: bezpieczeństwo, rozwój, stabilizacja i niezależność. Część z nich realizują inwestycje, które można „zmierzyć” – osiągnąć z nich realny zysk. Inne to z kolei inwestycje w nas samych – takie, których efektywność wyznacza nasze zdrowie fizyczne i psychiczne.

Face -

Powiązane artykuły

  • Jesień - idealny moment na zaplanowanie nart

    Kiedy przychodzi jesień, zaczynamy planowanie zimowych wyjazdów narciarskich. Musimy podjąć decyzję, czy zostajemy w polskich górach, czy wolimy pojechać nieco dalej, w Alpy lub Dolomity. Jednym z interesujących wyborów jest niewielkie włoskie miasteczko położone na wysokości 1816 m n.p.m. i z racji lokalizacji znane jako „Mały Tybet Europy”. W Livigno oprócz szerokich, starannie przygotowanych stoków, dziesiątek kilometrów nartostrad oraz tras biegowych, w tym roku turyści znajdą nowe przestrzenie i udogodnienia powstałe w ramach przygotowań do Zimowych Igrzysk Olimpijskich Mediolan–Cortina 2026. To właśnie te inwestycje, czyli nowoczesne zaplecze sportowe, rozbudowana infrastruktura i udoskonalone wyciągi, mają w nadchodzących sezonach zapewnić najwyższy standard zarówno zawodnikom olimpijskim, jak i osobom szukającym zimowego wypoczynku w alpejskim stylu.

  • Spektrum możliwości – neuroróżnorodność na rynku pracy

    W Polsce żyje około 400 tys. osób w spektrum autyzmu, ale zaledwie 2% z nich jest aktywnych zawodowo – to aż pięciokrotnie mniej niż średnia unijna (ok. 10%). Jednocześnie osoby neuroróżnorodne stanowią nawet 20% społeczeństwa, a liczba uczniów ze zdiagnozowanym spektrum autyzmu rośnie co roku o ok. 20%. To wyraźny sygnał, że rynek pracy musi dostosować się do rosnącej grupy przyszłych pracowników. „Różnorodność to nie deficyt, tylko inny sposób funkcjonowania mózgu” - podkreśla Sylwia Włodarczyk, członek zarządu Fundacji Szkolnej ds. edukacji i oligofrenopedagog z wieloletnim doświadczeniem. „Osoby neuroróżnorodne wnoszą na rynek pracy kompetencje, których brakuje wielu pracodawcom – skupienie, skrupulatność, lojalność, uczciwość czy zdolności analityczne”.

  • Jesień - idealny moment na zaplanowanie nart

    Kiedy przychodzi jesień, zaczynamy planowanie zimowych wyjazdów narciarskich. Musimy podjąć decyzję, czy zostajemy w polskich górach, czy wolimy pojechać nieco dalej, w Alpy lub Dolomity. Jednym z interesujących wyborów jest niewielkie włoskie miasteczko położone na wysokości 1816 m n.p.m. i z racji lokalizacji znane jako „Mały Tybet Europy”. W Livigno oprócz szerokich, starannie przygotowanych stoków, dziesiątek kilometrów nartostrad oraz tras biegowych, w tym roku turyści znajdą nowe przestrzenie i udogodnienia powstałe w ramach przygotowań do Zimowych Igrzysk Olimpijskich Mediolan–Cortina 2026. To właśnie te inwestycje, czyli nowoczesne zaplecze sportowe, rozbudowana infrastruktura i udoskonalone wyciągi, mają w nadchodzących sezonach zapewnić najwyższy standard zarówno zawodnikom olimpijskim, jak i osobom szukającym zimowego wypoczynku w alpejskim stylu.

  • Spektrum możliwości – neuroróżnorodność na rynku pracy

    W Polsce żyje około 400 tys. osób w spektrum autyzmu, ale zaledwie 2% z nich jest aktywnych zawodowo – to aż pięciokrotnie mniej niż średnia unijna (ok. 10%). Jednocześnie osoby neuroróżnorodne stanowią nawet 20% społeczeństwa, a liczba uczniów ze zdiagnozowanym spektrum autyzmu rośnie co roku o ok. 20%. To wyraźny sygnał, że rynek pracy musi dostosować się do rosnącej grupy przyszłych pracowników. „Różnorodność to nie deficyt, tylko inny sposób funkcjonowania mózgu” - podkreśla Sylwia Włodarczyk, członek zarządu Fundacji Szkolnej ds. edukacji i oligofrenopedagog z wieloletnim doświadczeniem. „Osoby neuroróżnorodne wnoszą na rynek pracy kompetencje, których brakuje wielu pracodawcom – skupienie, skrupulatność, lojalność, uczciwość czy zdolności analityczne”.