Porady ekspertów

Najczęstsze przyczyny zawrotów głowy. Czy masz je?

Zawroty głowy to dolegliwość znacznie częściej przytrafiająca się kobietom niż mężczyznom. Czy Ty także miewasz je często? Jeśli tak, zobacz, czym mogą być spowodowane!

5 rzeczy, które warto zmienić po 30!

Trzydziestka to w pewien sposób graniczny, bardzo ważny moment w życiu każdej kobiety. Przestaje ona być bardzo młodą, jest już nieco bardziej doświadczona. Wiele pań uważa, że w tym właśnie momencie wkracza się w najpiękniejszy wiek w swoim życiu. Co warto wtedy zmienić?

Kodeks pracy – jakie zmiany w 2018 roku?

Każdy pracownik pragnie znać dobrze zarówno swoje prawa, jak i obowiązki względem pracodawcy  -to najzupełniej zrozumiałe. Dlatego właśnie warto śledzić na bieżąco zmiany w kodeksie pracy i zastanowić się nad tym, czy dotyczą one także nas. Jakie nowe pomysły ma komisja kodyfikacyjna do zmian w prawie pracy? Sprawdźmy to!

Te zmiany są na niekorzyść pracownika – zobacz, co się zmieniło w 2018 roku!

Każdy pracownik chciałby być zatrudniany a jak najlepszych warunkach, to zupełnie naturalne. Pragnie, by w pełni przestrzegano jego praw pracowniczych, a on sam stara się jak najlepiej wywiązywać ze swoich służbowych obowiązków – przynajmniej tak to wygląda w teorii. Nadszedł nowy rok, a wraz z nim (jak można się było tego spodziewać) zmiany w prawie pracy. Niektóre z nich są jak najbardziej korzystane z punktu widzenia pracownika, inne natomiast wręcz przeciwnie. Dziś przyjrzymy się tym drugim. Sprawdźmy zatem, co zmieniło się na gorsze!

Co podrożeje w 2018 roku? Na tym na pewno stracisz!

W przeważającej większości przypadków wejście w kolejny rok wiąże się dla nas z całym szeregiem podwyżek. Nie inaczej dzieje się i tym razem. Warto jednak wiedzieć, jakich grup produktów dosięgną owe podwyżki. Za co będziemy musieli więcej zapłacić? Sprawdźmy to!

Urlop macierzyński w 2017 roku - WAŻNE INFORMACJE

Od 2 stycznia 2016 roku w związku z wejściem w życie nowelizacji kodeksu pracy wprowadzonej ustawą z 24 lipca 2015 roku - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1268) uległ zmianie zakres podmiotowy osób uprawnionych do urlopu macierzyńskiego. Od tej daty niektóre uprawnienia rodzicielskie oraz urlop macierzyński przysługuje również osobom nieposiadającym statusu pracownika.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

  • korzystanie z serwisu jest całkowicie darmowe
  • jesteśmy ogromną społecznością kobiet z pasją
  • pokaż swoje porady i inspiracje milionowej społeczności
  • wypromuj swój blog

Rejestracja

Aplikacja KobiecePorady.pl